小時工外包有哪些好處？

      小時工外包派遣是指將企業(yè)的臨時崗位外包給人力資源派遣機(jī)構(gòu)，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營在特殊情況下，企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時性、短期性、季節(jié)性的勞務(wù)用工外包服務(wù)方式，下面就由上海昱彤給大家簡要介紹。

      小時工外包是比較常見的人力資源服務(wù)之一，一些工廠、物流倉庫小時工外包，各類大型活動、展會現(xiàn)場、促銷、宴會臨時工外包，禮儀兼職人員外包及其它各類短期用工項(xiàng)目人員外包。那么企業(yè)為什么會選擇臨時工派遣.

      很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，所以企業(yè)都會招聘小時工來解決企業(yè)的定單問題，但是現(xiàn)在的小時工在很多情況下并不是這么好招聘的，而且臨時員工的管理時間短又復(fù)雜，涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會保險(xiǎn)等一系列工作，這個時候小時工外包就是這些企業(yè)一種不錯的用工方式。

      1、降低招聘的成本

      小時工勞務(wù)派遣很大程度上降低了企業(yè)的招聘成本，選擇小時工外包后企業(yè)就再也不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給人力資源勞務(wù)公司，用人單位不需支付場地租用費(fèi)、人力費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用。同時，也可避免招進(jìn)不符合要求的小時工在處理上的麻煩。

      2、管理方便

      小時工派遣以后見便于管理，企業(yè)員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會保險(xiǎn)等一系列工作。這些工作就不需要企業(yè)人事。

      以上就是上海昱彤關(guān)于小時工外包的分享，希望能給大家提供到幫助，了解更多關(guān)于小時工外包的問題歡迎來電咨詢，如您需要，竭誠為您服務(wù)。